Après une expérience enrichissante de 7 à 10 années, nombreux sont ceux parmi nous qui nourrissent le désir de se métamorphoser en formateurs. Cependant, bon nombre n’ont jamais pris le temps nécessaire pour :
- Élaborer le contenu de leur formation de manière méticuleuse,
- Acquérir les compétences essentielles en gestion des apprenants.
Il est impératif de reconnaître l’importance de ces deux aspects cruciaux, lesquels sont intrinsèquement liés à l’efficacité et à l’impact de toute démarche pédagogique. L’investissement de temps et d’énergie requis dans ces domaines spécifiques s’avère être la clé pour réussir la transition vers le rôle gratifiant de formateur.